企业领导干部的工作纪律绝对不是所谓的"走形式"，更不是"摆样子"，而是对组织负责、对干部负责、对职工负责的"生命线"。
2025年1月17日中午，山西汾西矿业集团建安公司领导刘X东组织矿建公司副总等几人饮酒，竟致使矿建公司李XX副总死亡。不论是国有企业领导组织饮酒活动，还是有人因此失去生命，单独拿出来，都足以引起高度重视。这两件事重合在一起，性质自然更加严重，也更令人震撼。
据了解，参与此次饮酒的都是汾西矿业集团领导干部，身居要职，深受组织信赖。作为国有企业的管理人员，他们本应严格遵守各项规章制度，自觉维护良好的工作秩序。然而，此次饮酒活动最终造成了人员死亡的严重后果，这不仅是个人和家庭的悲剧，也是企业管理的重大警示。
一直以来，从中央到地方，从政府到企业，各级组织三令五申，不知强调过多少遍：领导干部特别是国有企业领导要严格遵守工作纪律。然而，总有个别领导干部觉得聚众饮酒是"私事"，与其身份和工作无关，大家举起杯来，"放松一下"，似乎没什么问题。从表面上看，他们只是不把饮酒当一回事，但当悲剧发生时，我们才意识到纪律要求的深刻意义。
自从中央八项规定推出以来，特别是六项禁令明确各项要求后，国有企业领导干部更应该带头遵守相关规定。六项禁令明确规定了关于宴请活动的相关要求，这一规定对于所有党员干部都具有指导意义。汾西矿业这起事件的发生，提醒我们需要重新审视和加强相关管理。但即便上级部门时常强调类似要求，类似的问题仍时有发生。
国有企业领导饮酒问题屡禁不绝的原因之一，在于有些干部存在严重的侥幸心理。他们以为组织饮酒活动，不会产生严重后果，更不会被严肃追究。只要参与饮酒的领导相互"保密"，事后也不露出异常，就可能侥幸过关。在汾西矿业这起事件中，一名副总失去了宝贵的生命，但在组织饮酒时，他们或许没想到会有如此严重的后果，甚至以为不会有什么问题。
在此事中参与饮酒的领导干部都身居企业要职，肩负重要管理责任，深受组织信赖与职工重托。其中哪怕有一个人，能切实把相关纪律要求放在心上，都可能避免这样的悲剧，就算组织了聚会，也应该更加谨慎。正是因为对相关要求认识不足，才导致问题的发生，最终酿成大祸。对此，汾西矿业集团党组织还需进一步加强领导干部队伍的思想政治建设，从根子上端正其思想行为，确保类似悲剧不再重演。
工作纪律、管理规范，对于国有企业领导干部来说，不是可有可无的"软约束"，而是必须严格遵守的"硬杠杠"。任何企业领导干部都不能把饮酒问题当作"小事一桩"，更不能用"联络感情"来忽视潜在风险。相关规定之所以存在，正是要从源头上防范各种问题，避免小疏忽酿成大祸。
